Engagée

"Snobée ! La reine Elizabeth II aurait été snobée par l'Elysée et se sentirait «frustrée» de ne pas avoir été invitée aux cérémonies du 65e anniversaire du débarquement en Normandie, le 6 juin prochain, et auxquelles assistera le président américain Barack Obama. C'est ce qu'affirme mercredi The Daily Mail titrant en une : «Colère au palais» de Buckingham." LeParisien.fr.

Gaffe ou manque de courtoisie envers la reine Elizabeth II ?

Gaffe ou manque de reconnaissance envers les 17 556 soldats britanniques qui sont morts pour libérer la France et y sont enterrés ?

Gaffe ou stratégie politicienne ?

Toujours est-il que ce n'est pas un bon coup de "pub" pour la France ni pour son Président !!

Frédéric Lefebvre (Le porte-parole de l'UMP) souhaitait que les salariés en congé maternité ou maladie puissent poursuivre leur activité professionnelle via le télétravail.
Heureusement la proposition a été rejetée lundi par la commission des Affaires sociales de l'Assemblée.
Si ce n'était pas si grave ça pourrait être comique !
A une époque de ma vie j'aurais réellement eu besoin d'avoir accès au télétravail, hélas peu voir aucune entreprise autour de chez moi proposait cette opportunité.
Aujourd'hui pour soit disant permettre aux personnes en congé maladie ou maternité de gagner plus d'argent, on leur propose de continuer leur activité via leur domicile.
Est-ce vraiment pour le bien être moral du salarié ? 
Ne cherche-t-on pas, uniquement un moyen de réduire considérablement le montant des indemnités journalières versées aux salariés, voir de les supprimer tout simplement ?
Il est clair que si les gens continuent à travailler de leur domicile la "sécu" n'aura pas d'indemnités journalières à leur verser et voila encore une solution pour boucher le trou de la « sécu » !
On va vraiment vers une régression de nos avantages sociaux !
Nos parents, grand-parents se sont battus pour obtenir et maintenir ces avantages et aujourd'hui nous devrions cautionner cette suppression "volontaire" de nos acquits ?

On avait déjà vu avec Rachida Dati que le congé de maternité ne s'imposait pas ou plus, si elle peut le faire pourquoi pas les autres femmes ?

En ce qui concerne le congé maladie et en cette période de crise, les salariés qui "flippent" à l'idée de perdre leur emploi pourraient se sentir obliger de se porter "volontaire" afin de continuer coûte que coûte leur mission professionnelle. 
Ne s'agit-il pas en fait de basses manipulations morales sur des personnes faibles et en difficulté ?
Entre deux séances de « chimios » ou rééducation ou autres soins les salariés malades pourraient continuer à être productifs !
Aujourd’hui, plus que jamais seule la productivité et le résultat de chaque individu comptent.

"Travailler plus pour gagner plus !" Ce n'est pas de vous Monsieur Lefebvre, ce n'est pas beau de copier, votre copie a été rejetée !!...

Pour faire suite à ma note d'hier sur "Alcool au volant, tolérance zéro !", il me parait important de faire un parallèle avec le trou de la Sécu !
Pourquoi me direz-vous ?
Quel rapport ?
Il y en a un, avec un enjeu important : les économies !
Je ne remets nullement en question l'intérêt pour tous de limiter, voir d'interdire l'absorption d'alcool et de stupéfiants avant de prendre le volant.
Ce qui me parait dommage, c'est que l'on oublie qu'il y a aussi des gens que leur propre médecin laissent conduire alors qu'ils sont sous l'emprise de médicaments aussi dangereux que des "drogues dures" ou d'un alcoolisme déclaré.
Mais là, pardon, j'oublie que c'est uniquement pour ne pas creuser le trou de la sécurité sociale.
C'est pas très grave si sous l'emprise d'antidépresseurs, d'anxiolytiques ou autres médicaments du même genre prescrits par leur généraliste ou spécialiste, des gens creusent leur propre tombe et celles des gens qui venaient en face !
On ne va pas les mettre en arrêt de travail pour dépression, ça coûte trop cher !
Du moment qu'on a préservé le 'trou de la sécu" c'est l'essentiel, car n'oubliez pas ce n'est pas comme au golf, tous les trous n'ont pas la même valeur !

L'alcool au volant ! 

Un long débat qui nécessiterait des heures et des heures de discussions !
Je connais parfaitement les dangers que représente l'absorption d'alcool ou de drogues avant la "prise de volant".
Je comprends parfaitement les campagnes de sensibilisation de la sécurité routière pour informer encore et encore les inconscients qui mettent leur vie et surtout la vie des autres en danger !
Je comprends tout aussi bien les contrôles entrepris par la maréchaussée de notre pays!
Là où je ne suis plus d'accord c'est lorsque l'on encourage les gens à la délation pour ouvrir, non plus un parapluie mais un parasol de protection !
Et oui, si vous organisez une petite fête chez vous, n'oubliez pas que si l'un de vos invités part "pompette' de chez vous et qu'il est contrôlé positif à l'éthylotest que vous aura présenté un gentil gendarme de garde ce beau week-end de mai, vous serez pénalement responsable d'autant plus si votre ami, votre frère, votre oncle, votre cousin, votre grand-mère à un accident !
Alors si vous ne voulez pas être "embêté" plusieurs solutions:
- la première n'organisez plus que des soirées Champomy, ça peut devenir très tendance ! Le top avec rosbif cuit à point ou avec un foie gras poêlé, vous m'en direz des nouvelles !!
- deuxième solution vous faites construire un immense dortoir où vous pourrez gardez vos invités en chambre de dégrisement avant qu'ils reprennent la route (je sais il faut avoir de la place et le budget pour!).
- troisième solution vous faites de la prévention-répression en désignant des "capitaines de soirée" qui n'ingurgiteront logiquement aucune goutte d'alcool afin de pouvoir reconduire les gens qui auront bu (surtout que maintenant un verre, selon votre gabarit, peut suffire à dépasser le seuil de tolérance qui est plus que jamais proche du zéro.) Bonjour la convivialité je vous l'accorde mais n'oubliez pas qu'il en va de votre responsabilité!! Surveillez, contrôlez, et essayez tout de même de profiter de votre soirée...
- quatrième solution est celle dont je parle précédemment c'est la délation !
Le mot n'est pas fort ! Vous devez tout faire pour empêcher quelqu'un susceptible d'être contrôlé positif à l'éthylotest!
Imaginez que les gens que vous avez reçu aient déjà bu avant d'arriver chez vous, vous êtes quand même responsable puisqu'ils partent de chez vous et que vous devez être capable de savoir s'ils représentent un danger pour eux ou pour autrui.
Pas facile je vous dis d'organiser une petite soirée entre amis !
Je vous vois déjà vous inquiéter !
Vous vous dites merde qu'est-ce qu'on va pouvoir faire ?
J'ai la solution, on nous l'a donnée à la télé !
Si vous avez fait tout ce que vous pouviez ou du moins vous le pensez, pour empêcher des gens de partir "bourrés" de chez vous et que malgré tout ils prennent le volant, vous vous précipitez sur le téléphone et vous les dénoncez à la gendarmerie la plus proche !
Et là ouf vous n'êtes plus responsable !!

C'est génial pour garder de bonnes relations avec sa famille et ses amis, puisqu'il y a le joker délation !
J'ai quand même le sentiment comme beaucoup, que l'on change de régime !
C'est ce qu'on se disait Francky et moi hier après-midi, qu'on se rapprochait sérieusement de l'époque la dénonciation en France durant la Seconde Guerre mondiale !!
C'est grave, très grave !


Bon week-end quand même...

C'est une note de Yann qui dit : "Même au fin fond de ma Bretagne, le Super U du village vient de se doter de quatre caisses surveillées par une seule hôtesse. C'est le client qui joue à la caissière, et ça fonctionne."

Sa note très juste et très vraie comme d'habitude me suggère une réflexion.
Logiquement le consommateur qui sommeille en chacun de nous devrait bénéficier de ces suppressions d'emplois!
Comment et pourquoi ?
Tout simplement parce que si c'est le consommateur qui doit faire le travail de l'hôtesse de caisse licenciée pour "inutilité", il faudra que les prix des articles diminuent !
Il me parait inconcevable de payer aussi cher qu'avant si je n'ai pas le service qui va avec!
C'est pas le robot qui va me dire bonjour, merci, me souhaiter une bonne journée et m'aider éventuellement à ranger mes courses si j'ai un soucis de santé.
Et qu'on vienne pas me dire que l'investissement technologique ne permet pas une baisse des prix.
J'ai pas demandé qu'on supprime l'hôtesse de caisse, c'est un emploi certes souvent dévalorisé, mais qui permet aussi à des gens de vivre ou de survivre!
En France on a la fâcheuse tendance de supprimer ce qui dérange.
Elles réclament un peu plus de reconnaissance et de salaire !
Qu'à cela ne tienne, elles ne vont bientôt plus rien réclamer du tout !
Avec toutes ces suppressions d'emploi à terme, la crise ira encore mieux !
A croire que cette société de consommation ne cherche qu'à rajouter du malheur au malheur...
C'est vraiment désolant de voir cela !

Je sais je ne me renouvelle pas !

Encore la crise qui génère des actions incroyables du patronat !
Aujourd'hui on demande aux cadres et demain ce sera aux "smicards" des entreprises !

"Face à la crise, Hertz demande à ses cadres de baisser leurs salaires de 5 %" LeMonde.fr
"Baisse des salaires : est-ce bien légal ?" LeFigaro.fr
"Les cadres de Hertz invités à une baisse de salaire "solidaire"" Lexpension.com

Chantage, pression encore et toujours...
C'est très tendance je trouve !

Elle a bon dos la crise !

Encore elle qui fait faire tout et n'importe quoi au patronat peu scrupuleux !
Une usine de textile de Castres a envoyé à 9 sur 80 de ses salariés licenciés un courrier pour le moins surprenant.
Il leur est proposé le choix entre un licenciement économique et un reclassement.
Là rien de méchant me direz-vous au contraire, c'est toujours mieux d'être reclassé plutôt que de se retrouver au chômage;
Là où le bât blesse, c'est que la proposition de reclassement est en Inde ! 
Oui rien que ça, et ce n'est pas tout... 
Les conditions : Contrat d'ouvrière aux conditions locales, 8 heures de travail par jour, 6 jours sur 7 et tout cela pour le salaire de 3500 à 4500 non pas euros mais roupies !!! 
Donc entre 53,70 et 69,14 euros par mois !
En fait rien d'illégal à cela.
Non la loi dit que les entreprises peuvent proposer un poste de reclassement dans le même groupe peu importe où.

Le PDG interviewé déclarait qu'avec la crise il fallait s'adapter, que c'est aux salariés de s'adapter et que le textile est moribond en Europe !

Effectivement le textile peut être moribond en Europe et plus précisément en France puisque cette même entreprise a délocalisé une partie de sa production en Inde et en Roumanie. 


Payer des ouvrières à 69 € par mois, c'est mieux que de les payer au SMIC. 
Pour un SMIC à 1037 € mensuel en France, on peut avoir 15 employées payées 69 € mensuel en Indes !!!

Inutile d'en dire plus je crois, c'est encore du « foutage » de gueule, mais en respect de la loi parait-il !

Dame nature a été bienveillante avec moi cette année !
En effet depuis quelques jours j'ai l'habitude de voir un colvert s'envoler de mon jardin.
J'ai trouvé cela bizarre, jusqu'à ce que je comprenne le pourquoi ...
Sa dame et lui ont décidé de nidifier dans mon jardin !
J'ai failli détruire leur nid d'un coup de débrouissailleuse, mais dame chance était là aussi !
De temps en temps la cane déserte son nid pour aller s'alimenter et se dégourdir les ailes...

En vacances pour quelques jours comme beaucoup pour solder mes congés avant fin mai, je vous propose quelques photos glanées entre Perros-Guirec et Locquirec...

Rien ne destinait  Susan Boyle, cette écossaise de 47 ans a devenir la "Nouvelle Star" et pourtant...
A son arrivée sur scène, on comprend tout de suite ce que veut dire le délit de "sale gueule" !
Son échange de propos avec les juges fait rire tout le monde, mais dès les premières mesures, quand sa voix commence à raisonner c'est l'étonnement complet !
Elle est touchante, talentueuse et séduisante à sa manière...
Comme quoi que tous les les rêves sont permis !